Actualisation des ressources disponibles pour répondre aux enjeux du handicap en entreprise dans le secteur privé
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En tant qu’employeur du secteur privé, vous pouvez vous poser des questions importantes concernant l’intégration, l’accompagnement, le maintien des salariés en situation de handicap au sein de votre structure.
Vous vous demandez peut-être comment répondre à votre obligation d’emploi, comment mettre en place une politique handicap ? Comment recruter et intégrer des personnes en situation de handicap ? Ou encore, comment gérer les risques d’inaptitude ?
Dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés de Bourgogne-Franche-Comté (PRITH), nous avons mis en place un schéma global des offres de services disponibles spécifiquement pour les employeurs du secteur privé.
Ce schéma vous permettra de trouver rapidement les acteurs, outils et dispositifs nécessaires à vos démarches.
Vous pourrez naviguer à travers les quatre grandes thématiques suivantes :
- L’obligation d’emploi ;
- La politique handicap ;
- Le recrutement et l’intégration ;
- Ainsi que le maintien dans l’emploi.
Tout cela est accessible en un simple clic sur le site du PRITH, alors rendez-vous dès maintenant pour consulter la version actualisée de ce schéma global des offres de services !
Si vous êtes un employeur du secteur public, rendez-vous sur le site du FIPHFP pour trouver les ressources adaptées à vos besoins.
