Annonces : Offres et Demandes

Retrouvez régulièrement au sein de cette page, les offres et demandes qui nous parviennent.

Une annonce vous intéresse ? Vous souhaitez plus d’informations ? …

N’hésitez pas à nous contacter !


Les demandes :

REF.104 : Assistante comptable, administratif et paie (22/01/2021)

Céline souhaite devenir assistante comptable, administratif et paie.

Pour se faire elle va suivre une formation ASCA du 1er février au 2 juillet 2021. Elle recherche une entreprise pouvant l’accueillir en stage du 31 mai au 2 juillet.

Céline a un goût prononcé pour les chiffres, elle est rigoureuse, organisée et dynamique. Elle maitrise également l’informatique.


REF.102 : Assistante administrative (15/01/2021)

Sophie recherche un poste d’assistante administrative.

Elle a travaillé en équipe au sein d’un service juridique, organisant des réunions et des formations auprès d’un large public. Sophie a par la suite exercé une autre activité de façon autonome en relation avec les 3 gérants de la société.

Sophie dispose d’une grande capacité d’adaptation, d’un bon sens de l’organisation et d’une bonne communication.


REF.101 : Chargée de recrutement (07/01/2021)

Claude recherche un poste de collaboratrice commerciale.

Elle cumule diverses expériences dans les secteurs privé et public, activité salariée et indépendante

Contextes professionnels :relations entreprises, clientèle, usagers, institutions, formation continue


REF.100 : Chargée de recrutement (07/01/2021)

Géraldine, ancienne gérante de commerce, recherche un emploi en tant que chargée de recrutement ou chargée de clientèle.

Elle a récemment obtenue une Licence CRAE (Consultante en recrutement en Agence d’Emploi) ainsi qu’un BTS MUC (Management des Unités Commerciales)


REF.098 - Ingénieur en Bureau d'études (10/12/2020)

Cosme, fraîchement diplômé des Arts et Métiers (ENSAM), cherche à faire sa première expérience professionnelle en tant qu’ingénieur en Bureau d’études dans une start-up. Il recherche un poste en conception mécanique, calcul des structures, essais, thermodynamiques, Mécanique des fluides.


REF.096 - Stage en alternance (03/12/2020)

Ornella, jeune développeuse logiciel actuellement en école d’ingénierie Logiciel sur Lyon recherche de toute urgence, un stage en alternance sur Lyon ou Chalon-sur-Saône (1 semaine de formation / 2 semaines d’entreprise).

Ornella s’intéresse beaucoup aux systèmes embarqués (robotique et objets connectés).


REF.095 - Commercial (24/11/2020)

Léo, jeune diplômé d’une licence professionnelle Manager technico-commercial en alternance, est un commercial ambitieux, prêt à conquérir de nouveaux marchés.

Il aspire a être l’un des principaux contributeurs de la croissance de son entreprise, en étant en veille permanente sur les marchés sur lesquels elle opère, également en créant et en développant des relations de confiance auprès des clients et des prospects.


REF.094 - Contrôleur de gestion (19/11/2020)

Le lieutenant-colonel Bruno est un officier en reconversion. Il recherche un poste de contrôleur de gestion. Bruno est diplômé de l’Ecole supérieure de Commerce de Dijon. Il a plus de 30 ans d’expérience managériale au sein du ministère des armées dont 17 ans dans le domaine de la gestion/finance.


REF.091 - Contrat alternance - Master 2 Ressources Humaines (12/10/2020)

Romane recherche une entreprise sur Chalon ou Lyon, pouvant l’accueillir en alternance afin de préparer son Master 2 Ressources Humaines (école INSEEC à Lyon).


REF.088 - Contrat alternance - BAC+2 Assistant Manager (24/09/2020)

Dans le cadre de son projet professionnel et sa volonté d’évoluer dans le développement commercial, Lorenza recherche une entreprise pouvant l’accueillir dès le mois d’octobre afin d’effectuer sa formation BAC+2 Assistant Manager (formation dispensée par la CCI de Chalon-sur-Saône).


REF.086 - Gestionnaire administrative / Secrétaire commerciale (27/08/2020)

Nathalie est en recherche d’un poste de secrétariat administratif. Avec plus de 12 ans de pratique, la diversité des missions effectuées dans différents départements administratifs et commerciaux (l’activité du secrétariat, des travaux de comptabilité de base, répondre aux demandes de la Direction et des salariés en respectant la confidentialité des informations) confirme sa capacité d’adaptation.

Sa formation initiale (CAP BEP administration commerciale et comptable, Formation tremplin Mathématique et perfectionnement français & Dispositif Amont de la Qualification – certification Tosa et Voltaire – Marché public) ainsi que ses expériences professionnelles ont permis à Nathalie d’acquérir une certaine aisance relationnelle et une habilité sur les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Nathalie est disponible à partir du 1er septembre 2020 et se tient à votre disposition pour vous rencontrer.


REF.083 - Ingénieur (24/08/2020)

Jeune ingénieur de 24 ans, spécialisé en sciences des matériaux et ingénierie des surfaces, souhaite s’intégrer rapidement au sein d’une entreprise.


REF.081 - Alternance BTS Gestion de la PME (24/07/2020)

Jeune diplômée d’un BAC pro Gestion administrative recherche une entreprise afin de préparer un BTS Gestion de la PME en alternance au Lycée Hilaire de Chardonnet de Chalon-sur-Saône.


REF.080 - Business Developer (16/07/2020)

Je suis votre représentante en France et à l’international, votre main droite, votre porte parole, votre négociatrice, votre coordinatrice, votre commerciale et si besoin, votre pilote d’hélicoptère personnelle.

Mon rôle principal : contribuer à l’essor de votre entreprise, votre mission, vos projets, votre campagne, …


REF.078 - Alternance Bac Pro Technicien en Usinage (07/07/2020)

Jeune diplômé de CAP CIP (Conducteur Installation de Production) recherche pour la rentrée de septembre 2020 une entreprise pouvant l’accueillir afin de préparer un Bac Pro Technicien Usinage.

L’alternance serait de 15j/15j / CFAI de l’Industrie à Chalon

Secteur recherché : Chalon et sa couronne ou alentours de Buxy.


REF.073 - Secrétaire (19/06/2020)

Femme recherche poste de secrétaire à temps complet dans le Charolais de préférence.


REF.072 - Alternance Gestion de la PME (15/06/2020)

Jeune homme admis en BTS Gestion de la PME au Lycée Hilaire de Chardonnet à Chalon-sur-Saône recherche une entreprise pouvant l’accueillir en alternance dès septembre 2020.


REF.069 - Magasinier cariste (11/06/2020)

Homme de 46 ans ayant une expérience de plusieurs années en tant que magasinier cariste recherche un emploi en Saône et Loire.

Titulaire du permis cariste A-B-C ; Formation CMAT (conduite de machines automatisées de transformation) ; Attestation de pontier ; CACES niveau 1-3-5 (chariots élévateurs) autorisation chargeuse.

secouriste à la protection civile ; Sapeur-Pompier volontaire


REF.060 : Emploi ADV, assistante RH, ... (23/05/2020)

Personne organisée, rigoureuse, forte d’expériences de travail en équipe cherche poste ADV (Administration Des Ventes), assistante RH ou de logistique région chalonnaise.


Les offres :

REF.103 : Assistant commercial (H/F) (15/01/2021)

Société du Grand Chalon recherche son assistant commercial (H/F).

Dynamisue, motivé(e) et polyvalent(e). CDI. Temps plein


REF.099 : Technicien d'usinage (07/01/2021)

Entreprise située à Chagny et spécialisée dans l’usinage recherche un technicien d’usinage autonome sur 5 axes en vue d’un CDI.


REF.097 : Supply chain manager H/F (03/12/2020)

Start-up dynamique, spécialisée dans la distribution de vins à l’international. L’entreprise est composée d’une équipe de 5 personne pleinement investies dans la société et passionnées par leur métier. Le poste est basé à Charnay-les-Mâcon.

Missions principales : seconder la responsable Administration des Ventes (ordonnance et planification ; logistique ; administratif)

Temps complet : 39 heures du lundi au vendredi ;

Contrat en CDD avec période d’essai en vue d’intégration d’un CDI

Poste à pourvoir début janvier 2020


REF.092 : Assistante médicale (26/10/2020)

mt71

Le Service de Santé au Travail de Mâcon, recherche pour cette fin dannée 2020, une assistante médicale en CDD pour 6 mois dans le cadre d un remplacement maternité.

Profil souhaité : secrétaire médiale ou assistante de direction


REF.084 : Technicien de chantier (24/08/2020)

Notre société :

Fournir de l’eau courante et le tout à l’égout là ou il n’y en a pas, que ce soit pour des bases de vie de chantier BTP, des festivals, des accidents climatiques ou industriels, c’est notre métier. Depuis 15 ans, nous inventons des solutions de déploiement urgent de citernes, chateaux d’eau ou station d’épuration, et sommes devenus à présent N°1 français de ce marché. A ce titre nous sommes en mesure de déployer plusieurs centaines de milliers de litres de capacité de stockage partout en France et à J+1.

Notre société indépendante a été créée en 2003. Elle est actuellement composée de 15 personnes.

Les changements climatiques, la prise en compte de l’environnement et les déplacements de population génèrent une croissance forte et régulière.

Notre société intervient partout en France et dans certains pays étrangers (Afrique du Nord et noire, Pacifique, Océan Indien, Amérique Latine).

Le Poste :

Technicien de chantier pour interventions nationales occasionnelles dans un premier temps, puis il se consacrera à la clientèle grand public et agricole du département.

Le Profil recherché :

Curieux, organisé et précis, le candidat sera principalement retenu pour son Savoir Etre et ses capacités à être autonome sur un chantier isolé après la période de formation.

Des connaissances élémentaires en plomberie et en soudure de toile PVC seront un plus.

Il sera sous la responsabilité du Responsable Production


REF.075 : Chef d'équipe et 2 techniciens (25/06/2020)

Offres d’emploi dans les métiers de la menuiserie métallique, serrureriee et vitrerie. Recherche :

  • 1 chef d’équipe
  • 2 techniciens

Postes à pourvoir dès que possible


REF.074 : Transitaire / Agent de transit (25/06/2020)

Entreprise de transport chalonnaise recherche un transitaire / Agent de transit. Poste à pouvoir dès que possible. CDI. Formation possible


REF.067 : Bachelors en alternance (01/06/2020)

Vous projetez d’étoffer votre équipe et de recruter de nouveaux collaborateurs afin de consolider, renforcer, développer votre activité et de faire face aux conditions économiques et sociales actuelles.

Depuis 2013, à Mâcon, l’ESMP Ecole Supérieure forme en alternance (professionnalisation et apprentissage), en 1 à 2 ans après un Bac+2, des spécialistes opérationnels au sein de filières métiers d’excellence :

      • Commerce Marketing
      • Banque Assurance
      • Comptabilité Gestion
      • Transport Logistique
      • Ressources Humaines et Paie

L’ensemble des cursus de l’ESMP Ecole Supérieure aboutissent à un titre reconnu par l’Etat (diplômes délivrés par l’Etat ou inscrits au RNCP).

Comment l’ESMP Ecole Supérieure peut vous accompagner dans le recrutement de vos futurs alternants ? :

      • Nous analysons votre besoin
      • Nous sélectionnons les profils adaptés
      • Nous vous guidons dans les démarches administratives du recrutement (CERFA préremplis, mémos)

Pourquoi choisir l’ESMP Ecole Supérieure ? Voici nos 5 points forts :

      • L’alternant est présent en entreprise plus de 2/3 du temps
      • Nous effectuons un suivi individualisé et personnalisé de tous nos alternants en lien permanent avec le tuteur/maître d’apprentissage
      • Nous favorisons de meilleures conditions d’apprentissage en, par exemple, limitant les effectifs (en moyenne 12 à 15 alternants par promotion)
      • Nous nous engageons au quotidien dans la prévention du décrochage en formation
      • Nous travaillons uniquement avec des intervenants et formateurs professionnels, tous spécialistes de leurs domaines d’intervention

Pourquoi recruter en alternance ? Voici les 5 raisons de recruter en alternance :

      • L’alternance vous permet de former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences à vos métiers et pérenniser le développement de vos activités
      • La formation d’un salarié en alternance facilite son intégration dans l’entreprise et lui permet d’acquérir des savoir-faire spécifiques (les vôtres)
      • L’alternance est ainsi un moyen de faire face à un manque de candidature sur des métiers pénuriques
      • Recruter en alternance est une bonne façon d’anticiper sur la croissance de votre entreprise, sans prendre le risque de la fragiliser financièrement
      • La formation d’un salarié en alternance permet à votre entreprise de réaliser des économies substantielles en comparaison de l’embauche d’un salarié classique

Vous vous posez encore des questions ? Nous sommes à votre disposition pour y répondre. Visitez notre site web (www.esmp.fr) et contactez-nous (par mail, par téléphone).


REF.066 : Commercial(e) confirmé(e) (09/06/2020)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une commercial(e) expérimenté(e). Venez rejoindre une équipe dynamique et performante.

Vos atouts : rigoureux(se), sérieux(se), autonome, bonne présentation, disponible, ayant l’esprit d’entreprise

Vos missions:

      • le suivi de la clientèle existante et prospection
      • la conclusion des contrats d’entretien
      • la mise en place de nouveaux chantiers
      • la transmission des informations liées aux clients aux salariés et aux chantiers, au siège de l’entreprise
      • le suivi commercial des clients, les relances
      • développer des partenariats avec les clients de l’agence (institutionnels publics et privés)
      • repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d’ordres
      • assurer la coordination de l’offre et étudier la rentabilité de l’ensemble des marchés de l’agence sur une zone géographique donnée
      • assister le directeur lors des remontées d’information
      • valider les études de chiffrage, définir le prix des prestations
      • effectuer les remplacements d’agents absents, saisie informatique des remplacements …
      • seconder le responsable d’agence lors de ses absences

Secteur géographique : Saône et Loire / Sud Rhône Alpes

Rémunération : Fixe de 2000 € brut / mois à négocier selon votre expérience + variable sur marge nouveaux clients

Véhicule de service + téléphone portable

Expérience 2 ans minimum obligatoire

Connaissance du bassin Mâconnais

Permis B obligatoire


REF.065 : Commercial(e) confirmé(e) (09/06/2020)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une commercial(e) expérimenté(e). Venez rejoindre une équipe dynamique et performante.

Vos atouts : rigoureux(se), sérieux(se), autonome, bonne présentation, disponible, ayant l’esprit d’entreprise

Vos missions:

      • le suivi de la clientèle existante et prospection
      • la conclusion des contrats d’entretien
      • la mise en place de nouveaux chantiers
      • la transmission des informations liées aux clients aux salariés et aux chantiers, au siège de l’entreprise
      • le suivi commercial des clients, les relances
      • développer des partenariats avec les clients de l’agence (institutionnels publics et privés)
      • repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d’ordres
      • assurer la coordination de l’offre et étudier la rentabilité de l’ensemble des marchés de l’agence sur une zone géographique donnée
      • assister le directeur lors des remontées d’information
      • valider les études de chiffrage, définir le prix des prestations
      • effectuer les remplacements d’agents absents, saisie informatique des remplacements …
      • seconder le responsable d’agence lors de ses absences

Secteur géographique : Saône et Loire / Sud Côte d’Or

Rémunération : Fixe de 2000 € brut / mois à négocier selon votre expérience + variable sur marge nouveaux clients

Véhicule de service + téléphone portable

Expérience 2 ans minimum obligatoire

Connaissance du bassin chalonnais

Permis B obligatoire


REF.063 : Comptable (27/05/2020)

Dans la cadre de sa réorganisation, l’entreprise Art Sièges à Chalon-sur-Saône, recherche un(e) comptable à temps partiel ou mi-temps pour tenue de comptabilité jusqu’au bilan et tâche administratives diverses.


REF.044 : Assistant comptable (H/F) (10/2019)

Entreprise située à Chalon-sur-Saône recherche un(e) assistant(e) comptable.

Missions :

  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité clients
  • trésorerie
  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • social


REF.040 : Téléprospectrice - Télévendeur (H/F) (12/09/2019)

BFC Télécom, distributeur officiel Orange Business sur la région BFC recherche nouvelle collaboratrice pour assister l’équipe commerciale, dans la prise de RDV et la vente de produits Orange auprès des TPE.

Missions :

  • prospecter et conseiller une clientèle professionnelle par téléphone
  • planifier des RDV par téléphone (pour les commerciaux terrains)
  • vendre des offres simples par téléphone auprès des TPE / artisans et professions libérales


REF.038 : Carrossier (22/07/2019)

ATP Carrosserie – Champforgeuil recherche un carrossier H/Fmotivé(e).

Jeune diplômé(e) accepté(e). Formation possible.

Pposte à pourvoir dès que possible

Reprise / Vente fond de commerce, entreprise … :

REF.093: Recherche bureau à louer - Le Creusot (16/11/2020)

Dans le cadre du développement de son activité sur le secteur, notre adhérente Marie-Pierre recherche un bureau à louer sur le Creusot.

Location ponctuelle à l’heure ou à la 1/2 journée

Activité principale : bilan de compétence et outplacement


REF.090 : Reprise entreprise B2B (12/10/2020)

Emmanuel est en recherche active d’une entreprise à reprendre dans le secteur de Mâcon.

Dans le cadre de ce projet, il recherche une entreprise qui commercialise et réalise la maintenance de matériel ou d’équipements dédiés aux entreprises (B2B) qui travaillent pour les secteurs suivants : Industrie, agroalimentaire, logistique, agricole ou viticole.

Afin de bien maitrise les enjeux de la reprise, Emmanuel a réalisé il y a un an la formation CRA « La reprise d’entreprise les outils pour réussir ». Ses compétences, son engagement et sa volonté de reprendre sont de réels atouts pour réaliser une transmission rapide et pérenne.


REF.089 : Recherche local (06/10/2020)

Recherche pour projet commercial :

Local environ 600 m2, zone Sud Chalon-sur-Saône, (avec zone de vente et zone de stockage)


REF.082 : Cession à Mâcon (17/08/2020)

Réseaux de franchise leader en France dans le maintien à domicile des personnes âgées et fragilisées avec 180 implantations réparties sur l’ensemble du territoire, adossé au leader européen de la prise en charge globale de la dépendance. Réseau bénéficiant d’une forte notoriété et image très positive auprès de ses clients ainsi qu’auprès du milieu médico-social.

L’entreprise dispose des autorisations pour offrir l’ensemble des services auprès des personnes âgées : accompagnement, aide à l’hygiène, aide à la mobilisation, aide au repas, assistance administrative, travaux ménagers).

Vous bénéficierez d’une formation de qualité et d’un accompagnement de votre croissance grâce à des outils marketing et d’une entraide du réseau dans un esprit de collaboration constructive, animée par des valeurs humaines et au service de la dépendance.

Cession pour cause de départ en retraite.


REF.077 : Création d'une agence de garde à domicile en Bourgogne-Franche-Comté (03/07/2020)

Villes concernées : Autun / Charolles / Louhans

Spécialiste de la garde d’enfants à domicile de 0 à 12 ans ou de soutien scolaire depuis plus de 15 ans, l’enseigne FAMILY SPHERE, agréé par l’État, comporte plus de 100 agences sur l’ensemble du territoire. Proximité, écoute, professionnalisme, fidélisation caractérise ce réseau avec plus de 97% de satisfaction des familles.

Les candidats recherchés devront savoir manager efficacement une équipe; savoir recruter; avoir un esprit d’entrepreneur indépendant; être rigoureux et soucieux de qualité sans nécessairement venir du milieu du service à la personne.

Apport personnel : 25 K€


REF.076 : Cession au Creusot (03/07/2020)

Premier réseau historique de franchise de services à la personne en France avec plus de 100 agences réparties sur l’ensemble du territoire. Réseau bénéficiant d’une forte notoriété et image très positive auprès de ses clients séniors (95% de satisfaction) ainsi qu’auprès du milieu médico-social.

L’entreprise dispose des autorisations pour offrir l’ensemble des services auprès des personnes âgées : assistance à la personne, entretien du domicile, livraison de repas, accompagnement véhiculé, bricolage, jardinage, assistance administrative, …)

Vous bénéficierez d’une formation de qualité et d’un accompagnement de votre croissance grâce à des outils marketing et d’une entraide du réseau dans un esprit de collaboration constructive, animée par des valeurs humaines et au service de la dépendance.

Cession pour cause de départ en retraite.


REF.045 : Vente bâtiment industriel (11/2019)

A vendre : Bâtiment industriel situé Parc d’activité La Tuilerie à Dracy-le-Fort.

Superficie terrain : 3073 m2 (avec possibilité d’extention sur 1800 m2) ; bâtiment : 700 m2 (avec possibilité d’agrandissement)

Terrain entièrement clos.


REF.036 : Vente fond de commerce (15/07/2019)

A vendre – cause départ en retraite : Fond de commerce de fleurs.

Situé en centre-ville de Chalon-sur-Saône


REF.028 : Vente commerce ou pas de porte (15/05/2019)

A vendre : Commerce Prêt à porter hommes / femmes (moyen, haut de gamme) ou pas de porte.

Situé en centre-ville de Montceau-les-Mines

Surface : 280 m2