Annonces : Offres et Demandes

Jeune diplômé de CAP CIP (Conducteur Installation de Production) recherche pour la rentrée de septembre 2020 une entreprise pouvant l’accueillir afin de préparer un Bac Pro Technicien Usinage.

L’alternance serait de 15j/15j / CFAI de l’Industrie à Chalon

Secteur recherché : Chalon et sa couronne ou alentours de Buxy.

Femme recherche poste de secrétaire à temps complet dans le Charolais de préférence.

Jeune homme admis en BTS Gestion de la PME au Lycée Hilaire de Chardonnet à Chalon-sur-Saône recherche une entreprise pouvant l’accueillir en alternance dès septembre 2020.

Jeune homme de 21 ans, vient de terminer sa 3ème année de Bachelor en négociation et vente à Euridis Business SCHOOL (Lyon).

Recherche une entreprise l’accueillant pour son alternance au rythme de

3 semaines en entreprise et 1 à l’école par mois.

Si possible entreprise dans le BtoB, domaine technologique à tendance commercial( telecom, industriel…etc) pour être chargé d’affaires(commercial, ingénieur d’affaires, business developer).

L’entreprise se situera à proximité de Chalon sur Saône mais pourra se situer également à Lyon.

Titulaire permis B (véhicule personnel)

Jeune homme de 21 ans, rigoureux et dynamique,  titulaire d’un BTS Système numérique et d’une licence recherche une entreprise pour l’accueillir en alternance pour effectuer un master spécialisé dans la conception et le développement d’applications multi-tiers  (Ecole 2ITECH ACADEMY LYON).

L’alternance s’organisera en passant 3 semaines à l’entreprise et une en cours par mois.

Une entreprise spécialisé dans le développement informatique serait l’idéal mais ouvert à toutes propositions.

L’entreprise recherché se situera idéalement à Chalon sur Saône, mais aussi Lyon, le Jura ou Bourg-en-Bresse.

Titulaire permis B (Véhicule personnel)

Homme de 46 ans ayant une expérience de plusieurs années en tant que magasinier cariste recherche un emploi en Saône et Loire.

Titulaire du permis cariste A-B-C ; Formation CMAT (conduite de machines automatisées de transformation) ; Attestation de pontier ; CACES niveau 1-3-5 (chariots élévateurs) autorisation chargeuse.

secouriste à la protection civile ; Sapeur-Pompier volontaire

Après deux années en faculté de droit à Dijon, cette jeune femme recherche une entreprise pouvant l’accueillir en alternance afin de préparer un DUT Carrières Juridiques dès la rentrée de septembre 2020.

Secteur recherché : Chalon-sur-Saône

Dans le cadre d’une première année de master Programme Grande École à Toulouse Business School, jeune homme étudie actuellement l’Analyse de données et la Science des données sur le campus de son école à Casablanca. Il recherche un stage en Data Analysis d’une durée de 6 mois pouvant débuter au mois de juin ou juillet 2020.

Personne récemment admise à l’ISMACC Chalon-sur-Saône pour un Master de Manager Spécialisé Stratégies et Gestion en Entreprise recherche une entreprise pour effectuer un stage en alternance à Chalon-sur-Saône.

Personne organisée, rigoureuse, forte d’expériences de travail en équipe cherche poste ADV (Administration Des Ventes), assistante RH ou de logistique région chalonnaise.

Jeune homme (15 ans en décembre 2020) recherche – idéalement à compter de septembre 2020, voir janvier 2021 – une entreprise pouvant l’accueillir en alternance afin de préparer un BAC pro TCI (Technicien en Chaudronnerie). Formation assurée par l’UIMM. Secteur recherché : Chalon et banlieue proche

Dans le cadre de son déménagement dans la région de Saône et Loire, pour rapprochement familial, cette candidate étudie toutes propositions d’emploi (administratif, accueil, relation clientèle, commercial, …)

Jeune femme (22 ans) recherche une entreprise pouvant l’accueillir pour une durée de 2 ans en apprentissage, à compter de septembre 2020, afin de préparer un BTS esthétique (école St Charles à Chalon).

Jeune diplômée du BAC Sciences des Technologies du Management et de Gestion (STMG), spécialité Ressources Humaines, recherche un contrat d’apprentissage en alternance, à compter de septembre 2020, pour une durée de 2 ans, dans le milieu de la gestion des Ressources humaines.

Personne dynamique, rigoureuse, autonome avec un bon relationnel, formée dans la filière expertise comptable, cherche à mettre à profit au sein de votre entreprise ses 18 années d’expérience. Dernier poste occupé : chef de service de la Direction des Finances au sein d’une collectivité territoriale.

Vous avez un projet de développement commercial de votre entreprise, ou souhaitez restructurer votre service commercial.

Avec plus de 15 ans d’expérience réussies, dans le management d’équipes, et le développement commercial, je souhaite mettre, aujourd’hui, ces compétences à votre service, pour entreprendre ensemble le développement de votre activité.

Recherche poste de chargée de promotion – Relation extérieures suite à une licence en 2019 en marketing communication.

expériences dans les secteurs privé et public, activité salariée et indépendante

Contextes professionnels : marketing opérationnel terrain, évènementiel, relation entreprise, commerce

Offres d’emploi dans les métiers de la menuiserie métallique, serrureriee et vitrerie. Recherche :

• 1 chef d’équipe
• 2 techniciens

Postes à pourvoir dès que possible

Entreprise de transport chalonnaise recherche un transitaire / Agent de transit. Poste à pouvoir dès que possible. CDI. Formation possible

L’ESMP a le plaisir de vous confirmer l’annonce de la décision gouvernementale du 4 juin 2020* en faveur de l’apprentissage.

Les entreprises qui recruteront un apprenti entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 bénéficieront d’une aide exceptionnelle de l’Etat de 8.000 € pour l’embauche d’un majeur.

Cette aide exceptionnelle va remplacer l’aide unique mise en place depuis la réforme de 2018, mais le circuit financier pour l’obtenir restera le même : son versement sera déclenché dès le contrat d’apprentissage signé.

L’embauche d’un apprenti de plus de 20 ans représentera une charge de seulement 175 euros par mois pour 151,67 heures de travail.

Quelle sont les modalités de cette aide ? :

• • • Valable jusqu’au niveau Bac+3
    • Aucune condition requise pour les PME de moins de 250 salariés
    • Valable pour les entreprises de plus de 250 salariés uniquement si l’obligation légale de 5% d’alternants est respectée en 2021

L’ESMP Ecole Supérieure vous garantit un reste à charge de 0€ sur les frais de formation** et vous accompagne à toutes les étapes de vos recrutements :

• • • Nous analysons votre besoin
    • Nous sélectionnons les profils adaptés
    • Nous vous guidons dans les démarches administratives du recrutement (CERFA préremplis, mémos)

Dans le contexte économique actuel, l’embauche d’un apprenti pour un coût « quasiment nul » représente une réelle opportunité pour les entreprises qui souhaitent conforter leur activité. C’est le moment pour préparer ensemble la reprise d’activité et saisir l’opportunité de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis.

Vous vous posez encore des questions sur cette aide exceptionnelle ou sur l’apprentissage ? Nous sommes à votre disposition pour y répondre. Visitez notre site web et contactez-nous.

*Décision présentée dans le cadre du troisième projet de loi de finances rectificative, qui sera examiné le 10 juin prochain en Conseil des ministres.

** Sur les formations du programme Bachelor of Business® (Banque Assurance, Business Development, Métiers de la distribution, Commercer Transport Logistique). Hors frais de dossier. Hors frais de certification.

Vous projetez d’étoffer votre équipe et de recruter de nouveaux collaborateurs afin de consolider, renforcer, développer votre activité et de faire face aux conditions économiques et sociales actuelles.

Depuis 2013, à Mâcon, l’ESMP Ecole Supérieure forme en alternance (professionnalisation et apprentissage), en 1 à 2 ans après un Bac+2, des spécialistes opérationnels au sein de filières métiers d’excellence :

• • • Commerce Marketing
    • Banque Assurance
    • Comptabilité Gestion
    • Transport Logistique
    • Ressources Humaines et Paie

L’ensemble des cursus de l’ESMP Ecole Supérieure aboutissent à un titre reconnu par l’Etat (diplômes délivrés par l’Etat ou inscrits au RNCP).

Comment l’ESMP Ecole Supérieure peut vous accompagner dans le recrutement de vos futurs alternants ? :

• • • Nous analysons votre besoin
    • Nous sélectionnons les profils adaptés
    • Nous vous guidons dans les démarches administratives du recrutement (CERFA préremplis, mémos)

Pourquoi choisir l’ESMP Ecole Supérieure ? Voici nos 5 points forts :

• • • L’alternant est présent en entreprise plus de 2/3 du temps
    • Nous effectuons un suivi individualisé et personnalisé de tous nos alternants en lien permanent avec le tuteur/maître d’apprentissage
    • Nous favorisons de meilleures conditions d’apprentissage en, par exemple, limitant les effectifs (en moyenne 12 à 15 alternants par promotion)
    • Nous nous engageons au quotidien dans la prévention du décrochage en formation
    • Nous travaillons uniquement avec des intervenants et formateurs professionnels, tous spécialistes de leurs domaines d’intervention

Pourquoi recruter en alternance ? Voici les 5 raisons de recruter en alternance :

• • • L’alternance vous permet de former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences à vos métiers et pérenniser le développement de vos activités
    • La formation d’un salarié en alternance facilite son intégration dans l’entreprise et lui permet d’acquérir des savoir-faire spécifiques (les vôtres)
    • L’alternance est ainsi un moyen de faire face à un manque de candidature sur des métiers pénuriques
    • Recruter en alternance est une bonne façon d’anticiper sur la croissance de votre entreprise, sans prendre le risque de la fragiliser financièrement
    • La formation d’un salarié en alternance permet à votre entreprise de réaliser des économies substantielles en comparaison de l’embauche d’un salarié classique

Vous vous posez encore des questions ? Nous sommes à votre disposition pour y répondre. Visitez notre site web (www.esmp.fr) et contactez-nous (par mail, par téléphone).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une commercial(e) expérimenté(e). Venez rejoindre une équipe dynamique et performante.

Vos atouts : rigoureux(se), sérieux(se), autonome, bonne présentation, disponible, ayant l’esprit d’entreprise

Vos missions:

• • • le suivi de la clientèle existante et prospection
    • la conclusion des contrats d’entretien
    • la mise en place de nouveaux chantiers
    • la transmission des informations liées aux clients aux salariés et aux chantiers, au siège de l’entreprise
    • le suivi commercial des clients, les relances
    • développer des partenariats avec les clients de l’agence (institutionnels publics et privés)
    • repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d’ordres
    • assurer la coordination de l’offre et étudier la rentabilité de l’ensemble des marchés de l’agence sur une zone géographique donnée
    • assister le directeur lors des remontées d’information
    • valider les études de chiffrage, définir le prix des prestations
    • effectuer les remplacements d’agents absents, saisie informatique des remplacements …
    • seconder le responsable d’agence lors de ses absences

Secteur géographique : Saône et Loire / Sud Rhône Alpes

Rémunération : Fixe de 2000 € brut / mois à négocier selon votre expérience + variable sur marge nouveaux clients

Véhicule de service + téléphone portable

Expérience 2 ans minimum obligatoire

Connaissance du bassin Mâconnais

Permis B obligatoire

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une commercial(e) expérimenté(e). Venez rejoindre une équipe dynamique et performante.

Vos atouts : rigoureux(se), sérieux(se), autonome, bonne présentation, disponible, ayant l’esprit d’entreprise

Vos missions:

• • • le suivi de la clientèle existante et prospection
    • la conclusion des contrats d’entretien
    • la mise en place de nouveaux chantiers
    • la transmission des informations liées aux clients aux salariés et aux chantiers, au siège de l’entreprise
    • le suivi commercial des clients, les relances
    • développer des partenariats avec les clients de l’agence (institutionnels publics et privés)
    • repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d’ordres
    • assurer la coordination de l’offre et étudier la rentabilité de l’ensemble des marchés de l’agence sur une zone géographique donnée
    • assister le directeur lors des remontées d’information
    • valider les études de chiffrage, définir le prix des prestations
    • effectuer les remplacements d’agents absents, saisie informatique des remplacements …
    • seconder le responsable d’agence lors de ses absences

Secteur géographique : Saône et Loire / Sud Côte d’Or

Rémunération : Fixe de 2000 € brut / mois à négocier selon votre expérience + variable sur marge nouveaux clients

Véhicule de service + téléphone portable

Expérience 2 ans minimum obligatoire

Connaissance du bassin chalonnais

Permis B obligatoire

Dans la cadre de sa réorganisation, l’entreprise Art Sièges à Chalon-sur-Saône, recherche un(e) comptable à temps partiel ou mi-temps pour tenue de comptabilité jusqu’au bilan et tâche administratives diverses.

Entreprise située à Chalon-sur-Saône recherche un(e) assistant(e) comptable.

Missions :

• comptabilité fournisseurs
• comptabilité clients
• trésorerie
• comptabilité générale
• comptabilité analytique
• social

BFC Télécom, distributeur officiel Orange Business sur la région BFC recherche nouvelle collaboratrice pour assister l’équipe commerciale, dans la prise de RDV et la vente de produits Orange auprès des TPE.

Missions :

• prospecter et conseiller une clientèle professionnelle par téléphone
• planifier des RDV par téléphone (pour les commerciaux terrains)
• vendre des offres simples par téléphone auprès des TPE / artisans et professions libérales

ATP Carrosserie – Champforgeuil recherche un carrossier H/Fmotivé(e).

Jeune diplômé(e) accepté(e). Formation possible.

Pposte à pourvoir dès que possible

Villes concernées : Autun / Charolles / Louhans

Spécialiste de la garde d’enfants à domicile de 0 à 12 ans ou de soutien scolaire depuis plus de 15 ans, ce réseau, agréé par l’État, comporte plus de 100 agences sur l’ensemble du territoire. Proximité, écoute, professionnalisme, fidélisation caractérise ce réseau avec plus de 97% de satisfaction des familles.

Les candidats recherchés devront savoir manager efficacement une équipe; savoir recruter; avoir un esprit d’entrepreneur indépendant; être rigoureux et soucieux de qualité sans nécessairement venir du milieu du service à la personne.

Premier réseau historique de franchise de services à la personne en France avec plus de 100 agences réparties sur l’ensemble du territoire. Réseau bénéficiant d’une forte notoriété et image très positive auprès de ses clients séniors (95% de satisfaction) ainsi qu’auprès du milieu médico-social.

L’entreprise dispose des autorisations pour offrir l’ensemble des services auprès des personnes âgées : assistance à la personne, entretien du domicile, livraison de repas, accompagnement véhiculé, bricolage, jardinage, assistance administrative, …)

Vous bénéficierez d’une formation de qualité et d’un accompagnement de votre croissance grâce à des outils marketing et d’une entraide du réseau dans un esprit de collaboration constructive, animée par des valeurs humaines et au service de la dépendance.

Cession pour cause de départ en retraite.

20 ans d’expérience dans le secteur automobile : vente, réparation & maintenance, satisfaction client

Objectif : reprendre, pérenniser et développer une entreprise de fabrication / distribution / maintenance spécialisée B2B à forte valeur ajoutée technique.

Situation géographique : France entière / grandes métropoles

A vendre : Bâtiment industriel situé Parc d’activité La Tuilerie à Dracy-le-Fort.

Superficie terrain : 3073 m2 (avec possibilité d’extention sur 1800 m2) ; bâtiment : 700 m2 (avec possibilité d’agrandissement)

Terrain entièement clos.

A vendre – cause départ en retraite : Fond de commerce de fleurs.

Situé en centre-ville de Chalon-sur-Saône

A vendre : Commerce Prêt à porter hommes / femmes (moyen, haut de gamme) ou pas de porte.

Situé en centre-ville de Montceau-les-Mines

Surface : 280 m2

Directeur opérationnel de filiale, produits et solutions et services B2B de groupes industriels (22 ans de direction opérationnelle et 10 ans de direction générale de groupes étrangers en France)

Recherche Direction d’une PME (50 salariés et +) dans laquelle il pourrait entrer sous forme d’actionnariat minoritaire, pourquoi pas assurer la transition pendant 4/5 ans entre un Président et enfants qui n’auraient pas encore l’âge/l’expérience pour reprendre …

Prêt à changer de domaine et mobile partout en France

Recherche entreprise à reprendre, soit directement, soit via une phase de transition aux côtés de son actuel(le) dirigeant(e).

affinités particulières avec les métiers liées aux technologies de l’informatique ou avec des projets dans lesquels un apport sur la thématique digitale serait un réel bénéfice.

Mobile (de préférence à l’est de l’axe Lille / Paris / Montpellier) et immédiatement disponible

A reprendre : Société de vente de cheminées, située à proximité de Chalon-sur-Saône.

Le magasin a une surface de 200m2 avec plus de 40 modèles de poêles, cheminées en exposition et en fonctionnement ; la partie administrative bénéficie d’un espace de 100m2.

Entreprise composées de 5 salariés