Annonces : Offres et Demandes

SECTEUR INDUSTRIE

REF. 188 = Pascal V. | Montchanin | Manager équipe

REF. 189 = Christian S. | Ouroux s/ Saône | Responsable de production / Chef d’atelier

REF. 190 = Christian S. | Ouroux s/ Saône | Coordinateur d’atelier

REF. 191 = Bachir C. | Chalon | Technicien Agent de maitrise

REF. 192 = Mejdi H | Chalon | Agent de tri et de production

REF. 193 = Olivia R. | Chagny | Manutentionnaire / Préparatrice de commandes

REF. 194 = Valentin D. | Beaune | Responsable maintenance

REF. 195 = Valentin D. | Beaune | Directeur de production

REF. 196 = Fernando D. | Montceau | Technicien Intervention Mécanique

REF. 197 = Sylvain G. | Buxy | Magasinier / préparateur de commandes

REF. 198 = Stéphanie N. | St Loup de Varennes | Préparatrice de commandes / production

REF. 199 = Véronique L. | St Marcel | Opératrice de commandes

SECTEUR BÂTIMENT

REF. 200 = Mickaël G. | Chalon | Monteur échaffaudeur

SECTEUR TRANSPORT

REF. 201 = Marck B. | Chalon | Agent d’exploitation transport

REF. 202 = Marion B. | St Marcel | Gestion Logistique et Transport

SECTEUR COMMERCE

REF. 203 = Nathalie I. | Verdun s/Doubs | Vendeuse / Conseillère commerciale

REF. 204 = Zhongxiu B. | Chalon | Responsable magasin

REF. 205 = Sonia M. | Sassenay | Vente alimentation

REF. 206 = Françoise T. | Chalon | Vendeuse

REF. 207 = Abibatou DIALLO | Chalon | Vendeuse conseil

SECTEUR TERTIAIRE

REF. 208 = Christine L. | Chagny | Assistante Commerciale

REF. 209 = Christine P. | Chagny | Assistante Commerciale

REF. 210 = Laëtitia T. | Chaudenay | Assistante Commerciale

REF. 211 = Marlène F. | Chalon | Assistante Administrative et communication Commerciales

REF. 212 = Katia M. | Chalon | Assistante Administrative et communication Commerciales

REF. 213 = Séverine M. | Chalon | Assistante Administrative et communication Commerciales

REF. 214 = Lucie K. | Ouzouer s/Loire | Assistante Commerciales

REF. 215 = Antoine C. | Morey | Commercial

REF. 216 = Lilian L. | Chalon | Commercial en bricolage

REF. 217 = Nathalie P. | Le Creusot | Cadre Commerciale BtoB

REF. 218 = Magali G. |    | Assistante Administrative et communication Commerciales

REF. 219 = Isabelle M. | Chalon | Agent Administratif

REF. 220 = Séverine D. | St Etienne en Bresse | Agent Administratif

REF. 221 = Marie D. | Buxy | Assistante Administratif

REF. 222 = Wan L. | Chagny | Administratif

REF. 223 = Wan L. | Chagny | Formation enseignement (chinois)

REF. 224 = Adeline P. | Chalon | Assistante Administratif

REF. 225 = Céline D. | Crissey | Agent Administratif

REF. 226 = Yvanne S. | Lux | Assistante Administratif

REF. 227 = Céline H. | Chalon | Secrétaire

REF. 228 = Catherine C. | Chalon | Assistante polyvalente

REF. 229 = Sabrina D. | Chalon | Secrétaire / Agent Administratif

REF. 230 = Noémie D. | St Maurice en Rivière | Secrétaire / Gestion Administrative

REF. 231 = Delphine H. | Fontaines | Agent administratif

REF. 232 = Céline C. | St Marcel | Secrétaire

REF. 233 = Léa P. | Ouroux s/Saône | Administratif – RH

REF. 234 = Muriel P. | Chalon | Assistante administrative

REF. 235 = Christine G. | Lans | Assistante administrative

REF. 236 = Myriam M. | St Rémy | Agent administratif

REF. 237 = Sophie B. | Verzé | Assistante administrative

REF. 238 = Laëtitia G. | Verdun s/Doubs | Assistante administrative

REF. 239 = Anissa B. | Chalon | Compta / secrétariat / gestion

REF. 240 = Jocelyne C. | Damerey | Assistante comptable

REF. 241 = Evelyne C. | Oslon | Secrétaire – comptable

REF. 242 = Gérard R. | Chalon | Employé comptable et administratif

REF. 243 = Nesrine T. | Tournus | Graphiste

REF. 244 = Carole B. | St Marcel | Tranport de personnes

REF. 245 = Alexandrine K. | Burnand| Chef de projet

REF. 246 = Nathalie M. |  | Assistante manager

REF. 247 = Mohamed A. |  | Juriste

REF. 248 = Eric B. | St MArcel | Directeur Régional

REF. 249 = Mickaël P. | Sennecey-le-Grand | Développeur / Intégrateur web

REF. 250 = Stéphanie P. | Nolay | Relation client, conseil, vente, encadrement équipe

REF. 251 = Jihen M. | St Marcel | Assistante de Direction

REF. 252 = Patricia L. | Fontaines | administration / ADV / Achat logistique

DIVERS MÉTIERS

REF. 253 = Ashkhen G. | Chalon | Pâtissier

REF. 254 = Sylvie S. | Alériot | Décoratrice d’intérieur

SANS QUALIFICATION

REF. 255 = Esteban C. | Chalon |

REF. 256 = Nadia Z. | Chalon | Animatrice commerciale / vendeuse / Aide à la personne

REF. 257 = Rafik K. | Chalon | Manutentionnaire

REF. 258 = Fatiha K. | Chalon | Couturière / retoucheuse

REF. 259 = Jamila B. | Chalon | Hôtesse de caisse

REF. 260 = Sylvie B. | Chalon | Conductrice VL

REF. 261 = Stéphane G. | Chalon | Agent de sécurité – responsable

REF. 262 = Corinne C. | Sennecey | Agent de sureté et sécurité privé

REF. 262 = Alicia C. | Chalon | Préparation de commandes / Aide à la personne  / Agent d’entretien

REF. 263 = Anchia A. | Chalon | Agent d’entretien / Aide à domicile

REF. 265 = Christine C. | Sennesey | Lingère / couturière / Agent d’entretien

REF. 266 = Rachel D. | Le Creusot | Agent d’entretien / Aide à domicile

REF. 267 = Nadjima H. | Chalon | Agent polyvalent entretien / Préparatrice de commandes

REF. 268 = Sophie V. | Varennes le Grand | Hôtesse de caisse / Préparatrice de commandes

REF. 269 = Andréas L. | Chagny | Employé commercial

REF. 270 = Yuliza G. | Chalon | Employée polyvalente

RECHERCHES DE STAGE

REF. 271 = Christelle P. |   | Stage en imersion dans l’administratif / Agent d’accueil

REF. 272 = Marylène D. | Damerey | Stage en imersion dans l’administratif

REF. 273 = Marie-Caroline G. | Le Breuil | Stage en imersion Art et Artisanat

RECHERCHES DE CONTRATS EN ALTERNANCE

REF. 274 = Priscilla T. | Bourg-en-Bresse | Bachelor RH

REF. 275 = Jabal H. | Charnay-les-Mâcon | Master Management et Stratégie commerciale

REF. 276 = Anas C. | Bourg-en-Bresse | Master Management et Stratégie commerciale

REF. 277 = Francis G. | Montchanin | Licence Commerce Vente Marketing

REF. 278 = Loris V. | Mâcon | Bachelor Responsable en Gestion Administrative et RH

REF. 279 = Elise C. | Gorrevod | Bachelor Commercial et Marketing

REF. 280 = Corentin S. | Bourg-en-Bresse | Master MAnagement et Stratégie commerciale

REF. 281 = Mathias P. | Chalon | Licence pro Commerce

REF. 282 = Leane G. | Granges | BTS Gestion des PME

REF. 283 = Clément C. | Chalon | BTS Développement Application web

REF. 284 = Pierre L. |  | Marter Marketing digital et communication

REF. 285 = Séverine C. | Sennecey | Accueil secrétariat (reconversion pro)

REF. 286 = Régis R. | St Vallier | Bachelor RH Dialogue social

Fort d’une expérience stratégique et opérationnelle de 20 ans dans les achats à l’international, Rodolphe est expert en process achat, sourcing, pilotage portefeuille fournisseur et négociation.

Il maîtrise la production alimentaire, les marchandises manufacturées et les process QHSE. Il a des compétences fortes en relation commerciale, management d’équipes et gestion de crises qu’il saura mettre au service de votre entreprise.

Sylvie recherche un poste d’assistante de direction. Dotée d’un excellent sens du relationnel, empathique et pédagogue, elle saura mettre ses compétences professionnelles au service de votre entreprise.

Management / Ressources Humaines :

• Coordination des équipes, gestion des relations entre les différents services
• gestion du planning du personnel, recrutement de nouveaux collaborateurs
• gestion des conflits, prises de décision
• encadrement et formation des apprentis et des stagiaires
• déclaration des salariés à la MT, Urssaf, DPAE

Commercial :

• élaboration et développement de stratégies commerciales
• fidélisation de la clientèle
• rédaction de fiches de fonctions du contenu de la prestation
• suivi commercial et financier

Administratif et financier :

• rapports d’activité, suivi de tableaux chiffre d’affaires, suivi et relance débiteurs, …

Communication :

• utilisation du logiciel CANVA, mise en place de stratégies marketing
• communication sur les réseaux sociaux

Front Office :

• Accueil téléphonique et physique
• traitement des demandes / gestion des litiges

Back Office :

• optimisation du chiffre d’affaire : Yield Management
• suivi des avis clients sur internet
• mise en place de procédures diverses (accueil, acceuil VIP encaissement, arrhes, acompte)
• cohésion des équipes (organisation de réunions hebdomadaires)
• organisation agenda directeur

Magali, passionnée de nouveaux projets, rigoureuse, autonome, flexible, polyvalente, aimant le contact humain, souhaite mettre ses compétences au profit du développement de votre entreprise.

MEDICO SOCIAL : #Accompagnement gestes quotidien ; #Autonomie ; #Suivi médical ; #Inclusion/socialisation ; #Animation ; #Projet personnalisé

COMMERCE : #Accueil/Conseils clients ; #Ventes ; #Encaissements ; #Gestion des stocks / Approvisionnement ; #Merchandising ; #Négociation fournisseurs

ADMINISTRATIF : #Gestion administrative ; #Tâches comptables ; #Gestion pré-paie ; #Suivi expéditions ; #Reporting ; #Pack Office

MANAGEMENT : #Encadrement équipes (20 à 30 pers.) ; #Recrutement ; #Formation ; #Animation ; #Planning/Congés ; #Coorodination des projets

Diplômé d’un Master 2 « Manager Entrepreneurial de Projet Numérique et Stratégie Digitale » dans le domaine de la communication informatique, Alexandre recherche un poste de responsable-adjoint. Il est notamment fortement intéressé par le management dans des domaines permettant la gestion des ressources et du personnel.

Alexandre est actuellement employé comme assistant du Responsable au sein du service « Organisation Epreuves Logistique achats Travaux Maintenance » d’une entreprise de la Nièvre. Depuis six ans, il contribue aux différents projets évènementiels de cette entreprise. Les deux dernières années lui ont permis d’acquérir plus d’expérience et d’être parfaitement autonome à ce poste.

Il est dorénavant tout à fait à l’aise pour tout ce qui relève de la réalisation de projets, de l’adaptation des plannings et des imprévus inhérents à l’organisation des différents évènements.

Conscient de la nécessité d’une certaine polyvalence, il a su apporter cette qualité au cours de différentes missions qui lui ont été confiées.

Frédéric recherche un poste de directeur adjoint ou d’exploitation. Ayant secondé son directeur général pour l’installation de l’entreprise sur un nouveau secteur, il a pu trouver, équiper, connecter le nouveau siège social et fournir aux salariés tous les moyens pour travailler.

Il saura également gérer les projets d’amélioration des process, de la communication, ou organiser des évènements.

Angélique recherche un poste d’assistante administrative. Grâce aux différentes missions qu’elle a pu exercer, Angélique dispose de nombreux atouts (réactivité et adaptabilité, prise d’initiatives, …). Elle saura prendre en charge la clientèle, assister dans les domaines administratifs et techniques et assurer les relations internes et de partenariat.

François recherche un poste dans le management de projets industriels et la gestion de production.

Basé dans la région lyonnaise, il a une grande expertise dans ces domaines avec une forte expérience à l’international.

Récemment diplômée de la certification ASCOM (Assistante PME/TPE d’administration et de communication commerciale), Rebecca recherche un emploi dans ce domaine.

Cosme, fraîchement diplômé des Arts et Métiers (ENSAM), cherche à faire sa première expérience professionnelle en tant qu’ingénieur en Bureau d’études dans une start-up. Il recherche un poste en conception mécanique, calcul des structures, essais, thermodynamiques, Mécanique des fluides.

Léo, jeune diplômé d’une licence professionnelle Manager technico-commercial en alternance, est un commercial ambitieux, prêt à conquérir de nouveaux marchés.

Il aspire a être l’un des principaux contributeurs de la croissance de son entreprise, en étant en veille permanente sur les marchés sur lesquels elle opère, également en créant et en développant des relations de confiance auprès des clients et des prospects.

Le lieutenant-colonel Bruno est un officier en reconversion. Il recherche un poste de contrôleur de gestion. Bruno est diplômé de l’Ecole supérieure de Commerce de Dijon. Il a plus de 30 ans d’expérience managériale au sein du ministère des armées dont 17 ans dans le domaine de la gestion/finance.

Jeune ingénieur de 24 ans, spécialisé en sciences des matériaux et ingénierie des surfaces, souhaite s’intégrer rapidement au sein d’une entreprise.

Je suis votre représentante en France et à l’international, votre main droite, votre porte parole, votre négociatrice, votre coordinatrice, votre commerciale et si besoin, votre pilote d’hélicoptère personnelle.

Mon rôle principal : contribuer à l’essor de votre entreprise, votre mission, vos projets, votre campagne, …

Homme de 46 ans ayant une expérience de plusieurs années en tant que magasinier cariste recherche un emploi en Saône et Loire.

Titulaire du permis cariste A-B-C ; Formation CMAT (conduite de machines automatisées de transformation) ; Attestation de pontier ; CACES niveau 1-3-5 (chariots élévateurs) autorisation chargeuse.

secouriste à la protection civile ; Sapeur-Pompier volontaire

Personne organisée, rigoureuse, forte d’expériences de travail en équipe cherche poste ADV (Administration Des Ventes), assistante RH ou de logistique région chalonnaise.

Oussama recherche une alternance master manager de direction opérationnelle (Bac+5) – Innovation et expérience client. Extrêmement motivé pour développer constamment ses compétences et évoluer, Oussama est confiant dans sa capacité à proposer des idées intéressantes.

Actuellement en deuxième année de Bac Pro en Assistance à la Gestion des ORganisations et des leurs Activités (AGORA), Laura recherche une entreprise pour effectuer son année de terminale (voir plus) en alternance. (rentrée 2022).

Cette formation lui permettra d’obtenir les compétences clés pour exercer le métier de secrétaire médicale.

Laura a précédemment effectué 4 Périodes de formation en Milieu Professionnel (PFMP), dont deux dans le domaine de la vente (encaissement, accueil, gestion des stocks) et deux dans le secrétariat (accueil téléphonique, saisie administrative).

Laura est de nature curieuse, rigoureuse, elle est souriante et ponctuelle. Elle est prête à s’impliquer dans les missions que vous lui confierez afin d’appronfondir ses connaissances.

Marina recherche une entreprise pouvant l’accueillir dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation afin de préparer une licence professionnelle « Assistant de Gestion Administrative et Financière (AGAF) (rentrée 2022).

Zone recherchée : secteur Mâcon & Bourg-en-Bresse

Clara recherche une entreprise pouvant l’accueillir dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans afin de préparer un BUT Carrières juridiques (rentrée 2022).

Secteurs : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Bourg-en-Bresse et leurs alentours

Métiers : Huissiers de justice, Cabinet de notariat / Avocat, Gestionnaire du patrimoine ou au sein du service juridique/RH d’une entreprise.

Actuellement en Terminale Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, enseignement spécifique Gestion Finance, Clara souhaite poursuivre son cursus en intégrant le BTS Gestion de la PME au lycée Hilaire de Chardonnet à Chalon.

Afin de mener à bien son projet, elle recherche un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans, à partir de la rentrée 2022.

Élève sérieuse, autonome, rigoureuse et assidue, elle saura mettre à votre disposition son savoir-faire et son savoir-être afin d’apporter le meilleur d’elle-même à votre entreprise.

Secteurs recherchés : Chalon / Mâcon et environs

Lola souhaite occuper un poste d’alternant pour une licence professionnelle (rentrée 2022), dans le domaine des ressources humaines pour compléter ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences.

Ses qualifications : Certification Voltaire,PIX, maitrise de Word, excel et powerpoint, maitrise des logiciels EBP gestion commerciale et comptabilité et CODIAL.

Secteur de recherche : Lyon / Villeurbanne

Thomas recherche une entreprise pouvant l’accueillir en alternance pour sa première année année de BTS CPI (Conception de produits industriels) – avec le CFAI de Chalon.

Il est majeur, disponible de suite.

Secteur recherché : Chalon / Montceau / …

Angélique recherche une entreprise pouvant l’accueillir en contrat de professionnalisation, pour une formation « Gestionnaire de paie » (niveau de sortie BAC +2).

La formation, une durée d’un an, débute le 10/01/2022. Elle comprend 1820h au total, dont 1365h en entreprise.

Secteur recherché : Chalon-sur-saône et périphérie, St Marcel, St Rémy, Lux, Sevrey, … Ouroux, St Germain du Plain, ou du côté de Louhans ou Tournus.

Ayant plus de 45 ans, l’entreprise qui embauchera Angélique pourra bénéficier de la prime PEPS (Prime à l’Embauche d’un Sénior = 2000 €)

Thomas , actuellement étudiant dans une école d’ingenierie française (Master) cherche un stage à l’étranger de 12 semaines à partir de juin. Possibilité de travailler aux Etats-Unis.

Actuellement 1ère année du programme Grande École à Rennes School of Business au sein du Track Management avec un cursus 100% en anglais, Alexandra recherche un stage de minimum 8 semaines (2 mois) et maximum 12 semaines (3 mois) à partir du 9 mai 2022.

Elle souhaite se diriger plus tard dans des domaines comme le management, la communication ou encore le marketing..

Actuellement en cours d’études de Programme Grandes Écoles à NEOMA Business School campus de Reims, Lorenzo recherche une entreprise qui pourrait l’accueillir dans le cadre d’un stage conventionné d’une durée de 12 semaines à compter du 3 mai.

Actuellement en formation de Concepteur Réalisateur Graphiste pour valider un CQP au Gréta 21, Pôle Régional des Industries Graphiques de Beaune, Sophie recherche un stage du 25 avril au 2 juin 2022.

Ce stage a pour but de lui permettre d’approfondir ses aptitudes créatives et également de développer et partager ses connaissances aux côtés d’une équipe experte.

Dynamique, possédant de bonnes capacités d’adaptation ainsi que relationnelles, Sophie est prête à s’investir rigoureusement dans toutes les missions qui lui seront confiées.

Suite à un désistement de dernière minute, Manon recherche un stage pour valider sa Licence 3 en Information – Communication.

Période : du 11 avril au 19 juin 2022.

Le monde de l’évènementiel l’intéresse particulièrement, mais elle est ouverte à toute proposition touchant de près ou de loin la communication.

Jean-Philippe étudiant en 2ème année de Génie Électrique & Informatique Industrielle à l’IUT du Creusot, recherche un stage de fin d’études, du 4 avril au 17 juin 2022

Entrer au capital d’une SCOP – RECRUTEMENT

Fraiseur avec expérience – H/F – TPE

Mécanique de précision

Vous intégrez une petite équipe en atelier pour travailler plus particulièrement sur le centre d’usinage Mikron VCE 1000pro, 5 axes.

De la programmation Mastercam au produit fini.

Vous souhaitez participer à certaines décisions de gestion d’entreprise, nous vous donnons la possibilité d’intégrer notre SCOP. Après une année d’exercice, vous pouvez devenir associé(e).

• Poste en journée
• Semaine de 42 heures en 4,5 jours
• rémunération fixe à partir de 2550 euros brut + Mutuelle 100% + participation
• + prise de participation au capital social possible

Le Golf du Château d’Avoise recherche un(e) jardinier de Golf en CDD pouvant déboucher sur un CDI.

Débutant(e) accepté(e)

Travail 35H

Salaire selon convention collective des golfs

Profil recherché : formation de jardinier de golf ou expérience sur un golf ou espace vert, la pratique du golf est un plus.

Tâches : différentes tontes, entretien des bunkers, entretien paysagé et du practice, travail dans le respect du matériel et de la clientèle.

Poste à pourvoir mi-avril / début mai

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Acteur industriel implanté en Bourgogne, le groupe Luziesa-Exceldef est spécialisé dans les Contrôles Non Destructifs (CND) à travers la création de défauts artificiels et la conception-fabrication de produits d’inspection (Courants de Foucault-champ proche-champ lointain et multiéléments) de la plus haute qualité.

Leader sur son marché depuis 62 ans, Luziesa développe des activités de conception et de réalisation de défauts artificiels dans des blocs de référence et des maquettes de qualification pour toutes méthodes de contrôles telles que les courants de Foucault, les ultrasons, le ressuage ou la radiographie.

Grâce à ses compétences, Luziesa est en mesure de concevoir des étalons de référence CND ainsi que les défauts artificiels associés. Nous intervenons pour tous les secteurs d’activités ayant besoin de pièces étalons : Nucléaire, Oil & gaz, aéronautique, défense, aciérie, ferroviaire, automobile…

DESCRIPTION DU POSTE ET DES PRINCIPALES MISSIONS

Nous recherchons, pour notre département USINAGE ELECTROEROSION, un USINEUR. En relation directe avec les chargés d’affaires, la directrice de production, les techniciens méthodes/qualité et les opérateurs de l’atelier, vous réaliserez différentes opérations d’usinage de pièces sur machines conventionnelles et/ou à commande numérique par procédé d’électroérosion. Usinage de pièces à l’unité ou en petites séries, vous interviendrez selon les règles de sécurité et les impératifs de production.

Vos missions principales :

• Prise de connaissance et analyse de l’affaire + lire et interpréter les plans
• Réglage des machines, paramètres de coupe, choix des outils
• Programmation des machines CN et en électroérosion par enfonçage
• Taillage des électrodes
• Contrôle des pièces en cours d’usinage
• Réalisation des moulages d’empreinte
• Retranscrire résultats du contrôle dimentionnel

Synthèse : travail sur de très petites pièces comme sur des pièces plus volumineuses, bien souvent uniques. Variété des techniques utilisées permettant la polyvalence. Ce poste vous permettra d’exprimer votre goût pour la curiosité, pour la technique de précision, votre sens du travail en équipe, votre rigueur, votre minutie, votre sens de l’organisation, votre savoir-faire et ainsi être force de proposition. Vous évoluerez au sein d’une équipe compétente et motivée et dans le cadre d’un bâtiment industriel entièrement neuf construit fin 2020.

COMPÉTENCES EXIGÉE ET NIVEAU REQUIS POUR LA FONCTION

• Compétences techniques solides. Formation en usinage de niveau bac (BAC PRO) et/ou expériences professionnelles équivalentes
• Compétences maitrisées pour l’usinage sur machine conventionnelle, à commande numérique et par électroérosion. Langague de programmation ISO obligatoire
• Connaissances générales des matériaux et de la métallurgie souhaitées
• Connaissances du domaine technique lié à l’activité (connaissance en CND et des différentes méthodes) souhaitées.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• Rigueur, sens de l’organisation, très méthodique, soigné, méticuleux et patient
• Habiletémanuelle mais aussi capacité de réflexion et d’analyse
• Bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe et travvailler de manière collaborative
• Forte capacité d’adaptation
• Bon esprit d’analyse et de synthèse, sait s’adapter et anticiper les contraintes
• Honnêteté et confidentialité

CONTRAT EN CDI – 39H – HORAIRES NORMAUX

ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE

EXCELDEF est basée en Saône-et-Loire, à Fragnes-la Loyère. Spécialisée dans les Contrôles Non Destructifs, Exceldef conçoit et fabrique des produits d’inspection courants de Foucault de la plus haute qualité ainsi que la mécanique associée permettant la mise en ouvre ses produits. Notre unité R&D constitue un véritable laboratoire d’innovation au sein de l’entreprise. Nos méthodes de fabrication en série sont rigoureuses, fiables et innovantes avec une attention particulière sur la qualité et la traçabilité de chaque produit.

PRESENTATION DU SERVICE

Bureau d’étude, Recherche et Développement, création et réalisation de sondes Courants Foucault et matériels associés.
M. ou Mme X est placé sous la responsabilité de la Direction.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein de notre BUREAU D’ÉTUDES, l’assembleur monteur réalise des opérations de montage d’éléments mécanisés, règle et contrôle le fonctionnement des ensembles ou sous-ensembles mécaniques et électroniques au moyen d’outils et de machines selon un mode opératoire précis, d’après les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité). Travail sur de petites pièces, ce poste vous permettra d’exprimer votre goût pour la curiosité, pour la technique de précision, votre sens du travail en équipe, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre savoir-faire. Vous évoluerez au sein d’une équipe compétente et motivée et dans le cadre d’un bâtiment industriel entièrement neuf construit fin 2020

COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE

Les « savoirs »

• Lire et interpréter des plans et des schémas qui exposent le fonctionnement global du mécanisme
• Maîtrise des machines (réglage et utilisation) et outils manuels ou automatisés (bobineuse, fer à souder, centrifugeuse, sertisseuse …)
• Connaissance des lois fondamentales de l’électricité
• Connaissance des équipements et appareillages électrotechniques, composants et systèmes électroniques
• Maîtrise des techniques de travail des métaux : découpage, perçage, vissage, soudage
• Respecter scrupuleusement le dossier de fabrication, les exigences qualité, sécurité et environnement

Les « savoir-faire »

• Analyser le dossier technique d’un produit
• Assembler, intégrer, raccorder les éléments servis
• Vérifier le montage/assemblage manuel de précision
• Effectuer des mesures électriques de base et procéder à des opérations de câblage électrique Ÿ
• Effectuer des opérations de protection (masquage, emballage et gravage laser)
• Assurer la sécurité, l’organisation et la propreté du poste de travail

Synthèse : Travail sous mode opératoire (pas d’innovation) sur paillasse, poste fixe. Assemblage en série sur un certain nombre de produits. Assemblage de pièces détachées, gaines avec fil COAX et connectique, soudage de précision, mesures électriques et physiques. Travail parfois sur très petites pièces et sous binoculaire nécessitant une réelle habileté manuelle.

Les « savoir-faire » comportementaux

• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production et travail en autonomie Ÿ
• Dextérité, rigueur et minutie
• Communiquer et rendre compte des problèmes
• Polyvalence pour s’adapter à des types de montage variés
• S’intégrer et travailler en équipe
• Honnêteté et confidentialité

CONTRAT EN CDI – 35H – HORAIRES NORMAUX

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recrutons un nouveau collaborateur au sein du Service Logiciel composé de 7 Consultants / Formateurs.

Issue du secteur gestion / comptabilité et vous souhaitez élargir votre champs d’intervention ou avez une expérience sur poste similaire.

Vos missions :

• réaliser l’installation et le paramétrage de logiciels et de bases de données,
• assurer la présentation avant-vente de solutions de gestion comptable en lien avec l’équipe commerciale
• charger de l’installation, du déploiement, de la formation des utilisateurs,
• assurer le SAV téléphonique et télémaintenance sur l’ensemble des solutions de gestion commercialisées par l’entreprise (particulièrement celles liées à la gestion comptable de nos clients)
• participer à l’analyse des besoins et la définition des projets,
• préparer et animer des sessions de formation pour les utilisateurs en lien avec l’équipe Administration des ventes.

La connaissance des produits des éditeurs de logiciels Sage , EBP, Wavesoft, serait un plus.

Des formations internes et externes prévues à la prise de poste.

A u-delà de vos compétences en comptabilité et de votre appétence pour l’informatique, vous êtes pédagogue, impliqué, curieux, rigoureux et appréciez également le travail en équipe.

L’ESMP, École supérieure recherche, dans le cadre d’une création de poste : Un Chargé(e) des Relations École/Entreprises 

Vous avez une première expérience commerciale confirmée en BtoB sur le bassin économique du 71 et du 01 et idéalement dans la formation ou dans un cabinet de recrutement.

C’est un poste qui nécessite rigueur, organisation, polyvalence, sens du service et un réel investissement dans les missions confiées.

Notre nouveau collaborateur/trice jouera un rôle clé dans la relation école-étudiants-entreprises. Son action visera a assurer à nos étudiants un portefeuille d’entreprise partenaires suffisant pour favoriser leur employabilité et la réussite de leur cursus en alternance notamment.

Sous la responsabilité de la Direction, notre nouveau collaborateur aura pour principales missions de :

• développer et fidéliser notre portefeuille d’entreprises partenaires (start-up, TPE, PME, grands groupes) sur les départements 71, 01, 21, 69, 39
• participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial entreprises, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation
• mener une prospection ciblée et de qualité correspondant aux attentes de nos alternants et à leur cursus
• assurer une veille concurrentielle et économique
• collecter des offres en quantité suffisante auprès des partenaires
• travailler étroitement avec les candidats afin de connaître leur projet professionnel et de participer au développement de leur employabilité
• assurer un placement qualitatif de nos étudiants dans nos entreprises partenaires en fonction de leur profil et de leurs attentes
• organiser les évènements recrutement ou orientés « marque employeur » nécessaires sur notre école (job dating, rencontres entreprises, lien avec le réseau des diplômés, …)
• représenter et promouvoir l’ESMP auprès des entreprises lors de rencontres institutionnelles
• accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l’évolution des contrats signés.

Connaissances :

Connaissance de l’entreprise et idéalement de l’enseignement supérieur, des thématiques liées à l’alternance, et au placement des étudiants. Plus globalement, une connaissance du tissu économique local.

Compétences requises :

Diplôme : Bac +2/+3 avec une expérience réussie et démontrable de 2 ans minimum avec création de partenariats, actions commerciales, animation de réseau de partenaires, ou tout autre combinaison de diplôme et/ou d’expérience professionnelle jugée équivalente.

Aptitudes professionnelles :

• aisance relationnelle et goût du contact
• fibre commerciale et capacité à promouvoir
• capacité à trouver l’information, les contacts, à activer les bons réseaux
• excellente capacité d’adaptation (vous travailler avec différents publics : entreprises et étudiants)
• faire preuve d’empathie pour comprendre nos étudiants, les conseiller et les accompagner vers l’emploi
• aisance rédactionnelle et orale
• maîtrise de l’outil informatique

Talents personnels :

Vous êtes une personne qui sait gérer ses objectifs, ses missions avec dynamisme et autonomie. Vous savez être rigoureux dans vos suivis, faire preuve d’empathie (pour comprendre au mieux nos étudiants) et vous avez à coeur d’accompagner très qualitativement de jeunes étudiants vers le job ou l’expérience professionnelle dans laquelle ils s’épanouiront !

Autres informations :

• Lieu de travail : Mâcon (71) – déplacements très fréquents sur les départements 71, 01 et en partie les départements 69, 21, 39
• Type de contrat : CDI
• Salaire : à définir selon profil (25 – 27 K Euros)
• Date de prise de fonction : 2022

Expérience :

• chargé des relations entreprises ou similaire : 1 an (souhaité)

Recherche en CDD pour remplacement congé maternité à partir du : 1er mars 2022 jusqu’à mi-aout 2022 un Assistant Administratif RH H/F ;

Au sein d’une structure de services à la personnes (environ 100 salariés) vos missions seront les suivantes :

• Gérer l’embauche des nouveaux salariés : Recrutement, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE ;
• Transmettre les éléments variables de la paie au cabinet comptable par un suivi des absences, retards, maladie, congés payés, accident du travail ;
• Préparer les tableaux d’annualisation ;
• Mettre les dossiers du personnel à jour en s’assurant de la validité des documents tels que mutuelle-assurance-permis de conduire-autorisation de travail et anticiper les fins de validité ;
• Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail ;
• Assurer la coordination avec les différentes Agences sur des sujets ressources humaines ;
• S’assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes ;
• Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires ;

Profil BAC +2 Minimum avec expérience en gestion des ressources humaines.

Qualités requises :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Gout pour les chiffres
• Bon relationnel
• Esprit d’équipe
• Maitrise des outils informatique WORD-EXCELL

Salaires :1600-1800 Brut selon expérience

Enseigne de l’employeur

HOTEL IBIS EUROPE

Effectif de l’entreprise : 30 à 49 salariés

Secteur d’activité : hôtels/hergement

Descriptif de l’offre :

Pour un établissement hôtelier avec restaurant,

• vous assurez au poste de réceptionniste les différentes prestations offertes aux clients : l’accueil, la réservation, la gestion des petits déjeuners, chambres et sanitaires
• vous participez activement à la fidélisation de la clientèle existante. Vous pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous en informez la direction.
• L’employeur propose une formation interne (notamment du logiciel de la réservation hôtelière) pour les personnes ayant peu d’expérience à ce type de poste.
• Les candidats doivent maîtriser l’anglais impérativement.
• Le poste est à pourvoir sur les 2 hôtels de l’établissement (Ibis Europe et Ibis Budget)

Compétences du poste :

• Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
• Clôturer une caisse
• Contrôler les moyens de paiement
• Editer un rapport statistique de suivi d’activité
• Enregistrer les réservations et actualiser le planning d’occupation des chambres
• Identifier un compte débiteur
• Renseigner le client sur les prestations de l’établissement et les modalités de réservation
• Réaliser un suivi d’activité
• Réaliser un suivi des encaissements
• Répondre aux demandes des clients durant leur séjour
• Traiter des litiges clients
• Etablir une facture

Détail :

• Lieu de travail : 71100 Chalon-sur-Saône
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Durée hebdomadaire de travail : 39h hebdo
• Salaire indicatif : Horaire de 10,57 €uros sur mois
• Qualification : Employé qualifié
• Conditions d’exercices : Horaires normaux
• Expérience : Débutant accepté

Nature du poste :

• Agent de fabrication – Manutentionnaire
• 35h / semaine, avec possibilité d’heures supplémentaires
• Déplacements possibles 1 à 2 fois dans l’année pour évènements extérieurs
• pas de qualification technique particulière mais profil ayant une expérience du travail en entreprise industrielle.

Nature du profil : autonome, sérieux, polyvalent, efficace. Être en capacité de porter des charges régulières, aimer le travail en équipe, être à l’écoute du responsable de production.

Descriptif sommaire des tâches :

• Assurer des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits, d’objets.
• Conditionnement de liquides / Préparation de commandes
• Remplissage, bouchonnage et étiquetage de bidons plastiques
• Mise en carton & mise en place des cartons sur palettes
• Former et fermer des cartons d’emballage (savoir se servir d’une scotcheuse)
• filmer les palettes (films plastiques avec banderoleuse manuelle)
• placer les palettes de produits finis dans la zone de stockage (savoir se servir d’un transpalette)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une commercial(e) expérimenté(e). Venez rejoindre une équipe dynamique et performante.

Vos atouts : rigoureux(se), sérieux(se), autonome, bonne présentation, disponible, ayant l’esprit d’entreprise

Vos missions:

• • • le suivi de la clientèle existante et prospection
    • la conclusion des contrats d’entretien
    • la mise en place de nouveaux chantiers
    • la transmission des informations liées aux clients aux salariés et aux chantiers, au siège de l’entreprise
    • le suivi commercial des clients, les relances
    • développer des partenariats avec les clients de l’agence (institutionnels publics et privés)
    • repérer, cibler et décrocher de nouvelles affaires en prospectant de nouveaux donneurs d’ordres
    • assurer la coordination de l’offre et étudier la rentabilité de l’ensemble des marchés de l’agence sur une zone géographique donnée
    • assister le directeur lors des remontées d’information
    • valider les études de chiffrage, définir le prix des prestations
    • effectuer les remplacements d’agents absents, saisie informatique des remplacements …
    • seconder le responsable d’agence lors de ses absences

Secteur géographique : Saône et Loire / Sud Côte d’Or

Rémunération : Fixe de 2000 € brut / mois à négocier selon expérience + variable sur marge nouveaux clients

Véhicule de service + téléphone portable

Expérience 2 ans minimum obligatoire

Connaissance du bassin chalonnais

Permis B obligatoire

Formation requise : Vous possédez une expérience en tournage de précision sur machine conventionnelle.

Vos principaux atouts : La maitrise de plan et des appareils de contrôle traditionnels. Vous êtes dynamique, réactif, rigoureux et autonome.

Salaire : à définir suivant expérience

Rémunération supplémentaire :

• heures supplémentaires rémunérées
• 13ème mois
• intéressement
• Mutuelle 100%
• Fourniture et entretien vêtements de travail pris en charge

Avantages : cadre agréable de travail, souplesse des horaires en cas de besoins ponctuels

Horaires :

• 7h30 – 12h / 12h45 – 16h15 | Vendredi 6h – 13h (=39h)

Adresse

12, rue des Varennes – 71880 CHAGNY

Cybest recrute également …

Secteur : Immobilier d’entreprise – Construction de bâtiment d’entreprise – Contractant Général – Maitrise d’œuvre – Promotion Immobilière

Localisation : Rhône-Alpes et Bourgogne – Bourgogne Franche-Comté

Type de contrat : CDI – rémunération et statut à convenir au regard de l’expérience

Niveau d’expérience requis : 5 ans minimum dans le secteur des bâtiments industriels et tertiaires – Maîtrise impérative de REVIT et connaissance du BIM impérative

Niveau d’étude requis : Bac+2 et plus

Groupe indépendant bénéficiant d’un fort potentiel de développement intervenant en Contractant Général, Promoteur et Maîtrise d’œuvre en Conception/Exécution, sur des constructions de bâtiments industriels complexes, de bâtiments d’entreprises et de bâtiments tertiaires, en concurrence face à des majors du secteur.

Nous recrutons un Dessinateur – Projeteur confirmé H/F

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE

Il conçoit des schémas de bâtiments à réaliser en 2D ou en 3D, trace des plans selon les indications précises des données techniques inscrites dans un cahier des charges. Il travaille en collaboration avec les architectes et ingénieurs d’études.

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE

• Réaliser des plans 2D et 3D au stade commercial et extension de projet
• Assister les chargés d’affaires afin d’établir les études de prix et offres commerciales
• Assister les chargés d’affaires ponctuellement lors de réunions de chantier ou de coordination
• Coordonner les études DAO/CAO avec les architectes et projeteur externes à KEOPS
• Participer à des réunions de mise au point avec les intervenant internes et externes à KEOPS
• Assurer ponctuellement le suivi de chantier
• Assister les chargés d’affaires dans le bouclage des projets

COMPÉTENCES REQUISES

• Maîtriser les logiciels de conception et de DAO : REVIT, TWINMOTION, SKETCHUP, AUTOCAD
• Maîtriser les normes et règlementations en vigueur au sein de son secteur d’activité
• Appréhender les notions de résistance des matériaux

CARACTÈRE

• Rigoureux, précis, méthodique, il a un bon sens de l’observation et de l’esthétique, et le goût du travail en équipe.
• Curieux avec ambition d’évoluer et de participer au développement des standards de l’entreprise et des outils numériques
• Motivé pour participer au développement de la conception de bâtiments à faible emprunte carbone et faible consommation d’énergie.
• Possibilité ‘évolution vers un poste de Bim Manager ou chargé d’affaire.

Localisation : Chalon-sur-Saône

Nous demandons

Une personne de niveau BAC+2 à minima, avec une première expérience dans la prospection commerciale.

Une aisance relationnelle est impérative pour représenter l’entreprise dans les réseaux d’entreprises locaux.

Une capacité à prospecter, gérer, suivre dans le temps les contacts prospectés.

Une motivation pour être force de proposition dans la communication et le marketing de la société.

Autonome, dynamique, positive, rigoureuse, ayant le sens des responsabilités, de la productivité et de la rentabilité.

Ambitieuse, sensible aux notions de solidarité et de cohésion d’équipe.

Motivée par un projet d’entreprise d’excellence.

Nous offrons

Un poste dans lequel vous pourrez mettre en valeur votre capacité à participer au développement de l’entreprise en accord avec les procédures de l’entreprise.

Un poste dans lequel vous aurez beaucoup d’autonomie et une fonction de Responsable de l’Intendance de l’Agence, en collaboration avec le service administratif.

Un cadre et une ambiance de travail agréables qui ne demandent qu’à être améliorés grâce à vos idées, vos propositions et votre bonne humeur.

Un poste qui vous permettra d’être acteur(trice) de votre évolution au sein de l’entreprise.

La possibilité d’intégrer une équipe jeune et dynamique qui partage des valeurs.

Les avantages d’un grand groupe.

Secteur : Immobilier d’entreprise – Construction de bâtiment d’entreprise – Contractant Général – Maitrise d’œuvre – Promotion Immobilière

Localisation : Chalon-sur-Saône

Type de contrat : CDI

Niveau d’expérience requis : 8 ans minimum

Niveau d’étude requis : Bac+5 et plus

Groupe indépendant bénéficiant d’un fort potentiel de développement intervenant en Contractant Général, Promoteur et Maîtrise d’œuvre en Conception/Exécution, sur des constructions de bâtiments industriels complexes, de bâtiments d’entreprises et de bâtiments tertiaires, en concurrence face à des majors du secteur.

Nous recrutons un Chargé d’Affaire confirmé H/F

• Assisté du Bureau d’Études, vous lancez les démarches administratives liées au projet, les études nécessaires à l’obtention du PC ainsi que les appels d’offre.
• Vous pilotez et dirigez les études d’exécution, coordonnez le déroulement des chantiers jusqu’au parfait achèvement et SAV.
• Vous avez complété votre formation Ingénieur Bâtiment (INSA, ESTP, Mines, Centrale, ENSAM, ECAM, AM, Arts & Métiers, …) ou équivalent par une expérience avérée chez un major du BTP ou un contractant général.
• Ambitieux, rigoureux et force de proposition avec une appétence pour le management et/ou le commerce, vous êtes attaché à la satisfaction du client, au respect des délais et à la qualité.
• Selon expérience, vous réalisez la prospection commerciale de votre secteur, calibrez la pertinence de nouveaux prospects et assurez la production des études au stade commercial, ainsi que la présentation du devis. Vous participez aux négociations, rédigez les contrats clients et en assurez le suivi jusqu’à la signature.
• Ce poste est à potentiel d’évolution rapide en tant que responsable d’agence.
• Pour ce poste à pourvoir, la rémunération est à négocier au regard de votre expérience.
• Vous bénéficiez des avantages du statut cadre, intéressement, ainsi que la mise à disposition d’un véhicule, matériel informatique, tickets restaurants, …

Entreprise située dans le bassin chalonnais recrute un/une secrétaire administratif.

La personne aura en charge diverses démarches administratives (facturation, assurances, litiges, etc … )

CDI – 39 heures

Notre entreprise, située à Montceau-les-Mines est principalement axée sur l’assainissement, mais également sur la récupération d’eau de pluie, la protection incendie, la potabilisation.

Nos terrain de jeu ? Les sites isolés, difficiles d’accès, des besoins souvent temporaires.

Que ce soit sur des sites industriels ayant eu une inondation ou un problème de pollution, des communes isolées au Pérou ou en Cote d’Ivoire, des écoles de Mayotte, des atolls du Pacifique, un hôtel 5* à Saint Barthélémy ou encore des camps de réfugiés font appel à nos services pour concevoir et mettre en place des systèmes d’assainissement, des châteaux d’eau avec systemes de potabilisation et distribution, des stockages de liquides en tous genre.

En forte croissance naturelle depuis sa création en 2003, notre société a besoin de s’entourer de forces commerciales. Ils ou elles auront pour missions :

• Etre ambassadeur de l’entreprise, informer de nos métiers, rechercher de nouveaux débouchés, prospecter, conseiller
• Aider nos Chargés d’Affaires à rédiger les devis pertinents et aller jusqu’à la prise de commandes, fidéliser les clients
• Appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise sur le territoire national (dans un premier temps)
• collaborer avec les autres services, rendre compte

Attention, ce poste est réservé aux passionnés d’environnement et ouvert sur les autres cultures. Le ou la candidat(e) sera retenu pour son esprit curieux,  son empathie et pour être rapidement autonome. Il ou elle devra être en phase avec les valeurs de l’entreprise nottament avoir le goût des challenges. Le poste est susceptible d’évoluer en fonction du candidat retenu.

Nous attachons plus de valeur au savoir être qu’au diplôme, alors osez oser !!

Notre agence de chalon sur saône recrute son /sa #CHARGE (e) de #RECRUTEMENT pour son antenne de Beaune (21)
Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature !
Pour en savoir plus sur l’offre et postuler, c’est ici : 
https://bit.ly/3oQfR57
Et pour contacter l’agence :
🟦 03 85 41 35 35
🟦 chalonsursaone@samsic-emploi.fr

Entreprise d’agroalimentaire située sur la bassin chalonnais recherche un(e) responsable de préparation des commandes.

Cette personne sera rigoureuse, dynamique, sachant manager une équipe.

Poste CDI 35h à pourvoir de suite.

Société interprofessionnelle d’Avocats et d’Experts-comptables, en pleine expansion, recherche, pour son site mâconnais un(e) « Assistant(e) administraif(ve) polyvalent(e) ayant déjà pratiqué de la saisie comptable. Des notions de secrétariat juridique seraient un avantage.

Poste CDI à temps plein à pourvoir sur MACON (71).

Le salaire est basé sur la Convention Collective Nationale des Avocats et de leur personnel.

Tout profil est admis, même débutants. Rémunération à définir en fonction du profil.

Petite entreprise recherche son/sa technicien-ne de maintenance électromécanicien-ne

Expérience souhaitée

Entreprise située à Chagny et spécialisée dans l’usinage recherche un technicien d’usinage autonome sur 5 axes en vue d’un CDI.

Entreprise de transport chalonnaise recherche un transitaire / Agent de transit. Poste à pouvoir dès que possible. CDI. Formation possible

// REJOIGNEZ-NOUS, NOUS RECRUTONS //

AGENCE DE COMMUNICATION (située dans le bassin chalonnais)

✅Un ou une chargée de communication print & web, community management.

✅Formation en communication, bac + 3 minimum, dans le cadre d’une alternance école/entreprise, de 1 à 2 ans (profil écoles de communication, IAE, écoles de commerce)

✅Maîtrise des logiciels de création graphique (Suite Adobe : Illustrator, Indesign, Photoshop)

📍 Localisation : Le Creusot

❓ Qui sommes nous ?

Fabricant et distributeur de produits professionnels depuis plus de 20 ans, l’entreprise s’appuie sur l’expérience de son président Jean-Yves Pizzini. Sa marque Universal Effects de renommée internationale équipe les plus prestigieux dans le monde entier. Nos gammes de produits sont principalement destinés à la création d’effets spéciaux atmosphériques pour le spectacle, le loisir et l’évènementiel.

Le développement de l’entreprise continu avec 3 nouvelles branches, Premium Sanitary pour la désinfection et l’hygiène professionnelle, Premium Fragances pour la diffusion de senteurs dans des lieux recevant du publics et Premuim Shooting, notre service de prise de vue aérienne BTP, génie civil & évènements sportifs.

💼Le poste :

📍 Localisation : Le Creusot

❓ Qui sommes nous ?

Fabricant et distributeur de produits professionnels depuis plus de 20 ans, l’entreprise s’appuie sur l’expérience de son président Jean-Yves Pizzini. Sa marque Universal Effects de renommée internationale équipe les plus prestigieux dans le monde entier. Nos gammes de produits sont principalement destinés à la création d’effets spéciaux atmosphériques pour le spectacle, le loisir et l’évènementiel.

Le développement de l’entreprise continu avec 3 nouvelles branches, Premium Sanitary pour la désinfection et l’hygiène professionnelle, Premium Fragances pour la diffusion de senteurs dans des lieux recevant du publics et Premuim Shooting, notre service de prise de vue aérienne BTP, génie civil & évènements sportifs.

💼Le poste :

A partir du 1er mai, un bureau se libère au Centre d’Affaires Tourneloup à Mâcon.

    ✔ Mâcon centre ville avec parking à proximité,

    ✔ 10 minutes gare SNCF

    ✔ 4 min des quais de Saône et de ses restaurants

    ✔ Bureau à louer

    ✔ entièrement équipé,

    ✔ accès copieur, salle de réunion et espace détente

Une entreprise adhérente recherche un nouveau bâtiment sur Chalon-sur-Saône – de préférence zone SaoneOr

Les besoins :

• d’environ 600m² de bureaux (une quinzaine)
• salles de formation
• et 600 m² d’atelier

Etienne recherche une PME à reprendre en Saône-et-Loire.

Ses secteurs prioritaires sont les suivants, sans être pour autant exclusifs :

• services aux entreprises et collectivités (bureau d’étude, …)
• production distribution en BtB BtC
• services connexes à la viticulture (analyses, matériels, …)

Recherche local commercial selon les critères suivants :

• secteur : Mâcon
• ouverture souhaitée début 2022
• surface variable entre 50 et 100 m² (suivant agencement du local)
• doit bénéficier d’une façade d’au mois 5m linéaire, axe passant et de parking pour VL et porteur

Recherche local commercial selon les critères suivants :

• bureau/showroom d’environ 30-50 m² (+ toilettes et point d’eau)
• espace de stockage avec accès camiion/utilitaire de 100-200 m² (mobilier et vaisselle donc sans spécificité utiles)
• secteur : Chalon / St Rémy / Chatenoy-le-Royal de préférence
• Loyer : 500 à 1200 € si coup de coeur
• possibilité de petits travaux d’appoints.

Recherche local (à louer en priorité mais pas contre un éventuel achat)

Stockage : mini 100 m² avec un accès facile pour charger et décharger ; avec iéalement une cour.

Bureau : 10 m²

Rez-de-chaussée, grande entrée ou grande porte pour charger et décharger.

Secteur : Chalon et 1ère couronne

• CAO / FAO
• Centre d’usinage 5 axes matériaux tendres (aluminium / PU / bois …)
• Tours, fraiseuse, cisaille, scie à ruban et plieuse, sécheur, …
• Nombreux postes à souder MIG / ACIER / AC/DC / TIG

• Scie à ruban, dégauchisseuse, lapidaire, rodoir, …

Dans le cadre du développement de son activité sur le secteur, notre adhérente Marie-Pierre recherche un bureau à louer sur le Creusot.

Location ponctuelle à l’heure ou à la 1/2 journée

Activité principale : bilan de compétence et outplacement

Emmanuel est en recherche active d’une entreprise à reprendre dans le secteur de Mâcon.

Dans le cadre de ce projet, il recherche une entreprise qui commercialise et réalise la maintenance de matériel ou d’équipements dédiés aux entreprises (B2B) qui travaillent pour les secteurs suivants : Industrie, agroalimentaire, logistique, agricole ou viticole.

Afin de bien maitrise les enjeux de la reprise, Emmanuel a réalisé il y a un an la formation CRA « La reprise d’entreprise les outils pour réussir ». Ses compétences, son engagement et sa volonté de reprendre sont de réels atouts pour réaliser une transmission rapide et pérenne.

Réseaux de franchise leader en France dans le maintien à domicile des personnes âgées et fragilisées avec 180 implantations réparties sur l’ensemble du territoire, adossé au leader européen de la prise en charge globale de la dépendance. Réseau bénéficiant d’une forte notoriété et image très positive auprès de ses clients ainsi qu’auprès du milieu médico-social.

L’entreprise dispose des autorisations pour offrir l’ensemble des services auprès des personnes âgées : accompagnement, aide à l’hygiène, aide à la mobilisation, aide au repas, assistance administrative, travaux ménagers).

Vous bénéficierez d’une formation de qualité et d’un accompagnement de votre croissance grâce à des outils marketing et d’une entraide du réseau dans un esprit de collaboration constructive, animée par des valeurs humaines et au service de la dépendance.

Cession pour cause de départ en retraite.

Villes concernées : Autun / Charolles / Louhans

Spécialiste de la garde d’enfants à domicile de 0 à 12 ans ou de soutien scolaire depuis plus de 15 ans, l’enseigne FAMILY SPHERE, agréé par l’État, comporte plus de 100 agences sur l’ensemble du territoire. Proximité, écoute, professionnalisme, fidélisation caractérise ce réseau avec plus de 97% de satisfaction des familles.

Les candidats recherchés devront savoir manager efficacement une équipe; savoir recruter; avoir un esprit d’entrepreneur indépendant; être rigoureux et soucieux de qualité sans nécessairement venir du milieu du service à la personne.

Apport personnel : 25 K€

Premier réseau historique de franchise de services à la personne en France avec plus de 100 agences réparties sur l’ensemble du territoire. Réseau bénéficiant d’une forte notoriété et image très positive auprès de ses clients séniors (95% de satisfaction) ainsi qu’auprès du milieu médico-social.

L’entreprise dispose des autorisations pour offrir l’ensemble des services auprès des personnes âgées : assistance à la personne, entretien du domicile, livraison de repas, accompagnement véhiculé, bricolage, jardinage, assistance administrative, …)

Vous bénéficierez d’une formation de qualité et d’un accompagnement de votre croissance grâce à des outils marketing et d’une entraide du réseau dans un esprit de collaboration constructive, animée par des valeurs humaines et au service de la dépendance.

Cession pour cause de départ en retraite.